电力安全工器具检测试验的常见问题及解决措施
一、电力安全工器具检测试验的常见问题
在过去较长一段时间,我国供电企业和电力行业对电力安全工器具检测和试验的重视程度不足,导致电力安全工器具预防性试验存在一些弊端,具体表现为:
①专门性的试验机构缺失,试验工作人员专业素养不足;
②没有制定完善的电力安全工器具检测试验规程和标准;
③试验周期、试验流程以及试验方法没有严格依据相关规定进行执行。这些因素都对电力工器具的使用安全造成隐患。
1、对预防性试验的重视不足
电力安全工器具预防性试验的开展,最为根本的目的就是更好地识别电力工器具中存在的问题,提前发现其中蕴含的潜在风险,从而更好地确保工作人员的生命安全。然而,实际上,目前依然有很多企业忽视了电力安全工器具的预防性试验。比如在使用绝缘手套和绝缘靴时,未对其进行绝缘性测试;在对绝缘绳进行检测时,仅仅完成了电气试验,没有对其机械强度进行测试;在试验过程中,相关工作人员没有对试验的电压、电流等数值以及测试结果进行精准记录,影响试验结果的准确性。
2 、没有严格依照试验流程进行试验
在电力安全工器具的预防性试验开展过程中,必须要严格依据既定的试验流程。但是部分试验工作人员在开展测试的过程中,会依据自身的经验行事,不严格按照标准化操作规程,这就导致部分关键步骤被遗漏,严重影响试验的成效。比如在对工器具开展工频耐压测试时,工作人员没有对电极的距离进行精准测量,就必然会影响到试验的合理性
3、 试验细节操作不规范
试验细节直接关系到试验的完整以及实验结果的准确,也关系到电力工作人员的人身安全。部分实验员在对电力安全工器具开展预防性试验时,不注重细节,比如:在试验过程中注意力不集中,不能够认真、仔细地关注试验仪器仪表的指示;试验过程中升压速度过快,导致通过试验仪器仪表的电流出现急剧变化,影响试验结果的准确,严重的还可能会导致仪器仪表发生损坏。
二、电力安全工器具检测试验的改进措施与方法
安全工器具是保障电力运维检修工作人员安装的重要一环,只有保证了安全工器具自身的安全性与稳定性,工器具才能够更好地保障工作人员安全。因此,对电力安全工器具检测试验中存在的问题进行改进与优化具有重要意义。
1 、规范、严谨执行预防性试验
具备开展电力安全工器具检测试验的单位,应该结合工作实际,建立试验检测相关制度和体系,并在工作中不断进行完善,使工作人员进一步明确试验内容和奖惩细则。不具备试验能力的企业或者单位,必须要委托具备相关试验资质的专业结构来对电力安全工器具进行检测,一般来讲,是委托经国家或地方有关部门认可并取得CMA或者CNAS检测的资质的检定机构。
2、 细化部分关键工器具试验
电力运维工作人员在对电网设备进行运维和检修过程中,绝缘杆是一种非常常见的安全器具。如果绝缘杆本身泄露的电流超标,就可能会对工作人员造成直接伤害,严重还可能造成触电事故,危及工作人员生命安全。因此,在绝缘杆预防性试验时,应该充分模拟带电作业环境,对绝缘杆整体实施耐压试验,以保证绝缘杆的绝缘性符合相关要求。如果试验单位不具备对绝缘杆整体进行试验检测的条件,那么可以选择使用分段耐压的方式。验电器是一种检测设备或者线路是否带电的重要设备,如果验电器存在质量问题,那么也有可能会导致工作人员发生触电。因此,工作人员在对验电器进行试验时,需要严格依据验电器自身标识的电压等级进行验电。绝缘手套、绝缘靴能够在一定程度上避免电流对工作人员造成电击损伤。绝缘手套与绝缘靴在开展预防性试验过程中,通常都要求配备独立的多路测量系统,这样能够保证测试过程的独立性以及结果的准确性。在对测量系统进行具体的布设过程中,工作人员需要保证系统能够连接设定的通信协议接口,以便于工作人员能够利用计算机远程操控系统来对设备进行操控,这样能够实现各类的组态软件之间的相互通信,快速生成标准化试验报告和标签。
3 、做好电力安全工器具的更换及报废工作
电力安全工器具管控中,要遵循“以旧换新”的原则。如果在电力安全工器具使用或者试验过程中发生遗失、损坏或者试验不合格的状况,那么管理工作人员需要向管理部门或者安全员进行反应,将相关状况记录到工器具管理台账中,然后进行替换。另外,如果由于工作人员自身操作违规、故意损坏、保管不利等人为原因所导致电力工器具出现丢失与损坏的,那么应该由相关责任人来承担责任以及设备的更新费用。在日常管理中,要帮助工作人员养成正确、安全选择和使用电力安全工器具的意识,使他们能够合理、规范地使用安全工器具,并定期进行维护和检修,保证安全工器具本身质量符合相关要求,为电力工作人员提供良好的设备条件。
4 、提升预防性试验工作人员的专业素养
对于电力安全工器具预防性试验来讲,预防性试验工作人员的专业素养直接影响试验结果的准确性与有效性。因此,相关试验机构应该建立健全试验工作人员的培训机制,对于表现优异、职业素养过硬的工作人员给予一定的奖励;对于工作中失误较多的工作人员给予适度的惩罚。在平时的培训过程中,应该引入行业中的先进经验与技术,使试验工作人员的整体素养在工作过程中得到持续提升。